请分析对付变革有抵触情绪的方法有哪些？其优缺点是什么？
( 1)教育和沟通，优点在于人们一旦被说服，就往往会帮助实施变革，缺点在于如果涉及
的人很多，就会很费时间。( 2)参与和投入，优点在于参加到变革计划中的人会热衷于它的实施，他们所
掌握的相关信息也将被包括到计划之中，缺点在于如果参与者设计了一项不合适的变革方案，就很浪费
时间。( 3)提供便利和支持，优点在于是处理调整问题的最好方法，缺点在于可能耗费时间和金钱，并有
可能白费。( 4)协商和同意，优点在于是一条避免强烈抵触的简便途径，缺点在于如果它提醒了其他人都
要通过协商才顺从的话，你将要付出相当高的代价。( 5)操纵和拉拢，优点在于是一种相对迅速、节约的
解决方式，缺点在于为未来埋下隐患，因为人们可能会认识到自己被操纵了。( 6)明示的或暗示的强制，
优点在于迅速并能解决任何反抗，缺点在于如果发起者激怒了某些人，就很危险。
