在绩效考核中,因考核对象的某一特征或行为表现特别突出,从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现,导致考核结果不客观的偏差是

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在绩效考核中,因考核对象的某一特征或行为表现特别突出,从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现,导致考核结果不客观的偏差是

A.刻板印象偏差
B.近因效应偏差
C.暗示效应偏差
D.晕轮效应偏差
正确答案D
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