目标在设置上的困难主要表现在
A.组织内部的很多活动难以按时完成 B.组织内部的很多活动难以数量化 C.组织内部的很多活动难以具体化 D.目标的设置需要组织上、下级反复多次的沟通协商 E.目标的设置需要上级领导批示
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