在其他条件不变的情况下,管理幅度与管理层次成 比例关系。
管理幅度是决定管理层次的最基本因素,在其他条件不变的情况下,它 与管理层次成反比例关系,即管理幅度大,管理层次少;反之,管理幅度小,管理层次多。
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