人力资源规划的步骤主要有:①收集信息;②人力资源供需预测;③人力资源供求平衡;④规划制订与实施;⑤人力资源规划过程的反馈与评估。其正确步骤是
A.①④②③⑤ B.①②③④⑤ C.④①②③⑤ D.①②④③⑤
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