虎队为何总是输呢？
工作分析的意义，主要表现在以下几个方面。
（1）为各项人事决策提供了坚实的基础。有了工作分析，企业的各级管理人员不论是选人、用人，还是育人、留人，都有了科学依据。
（2）通过对人员能力、个性等条件分析，做到人尽其才。工作分析的结果可以使人员的使用在“合适的时候把合适的人放在合适的岗位上气避免“大材小用，小材大用”的现象。
（3）通过对工作职责，工作流程的分析，使“才能尽其职气避免人力资源的浪费，提高工作效率。
（4）通过对工作环境、工作设备的分析，使人与机器相互配合，更好协调。使才尽其用，职尽其用，以完成组织的目标。
（5）能科学地评价员工的业绩，有效地激励员工。通过工作分析，了解员工与岗位各方面的信息，有助于科学地选拔员工、考核员工、奖励员工，达到激励的目的。
