对于高层管理人员,他们未来薪酬管理的趋势是
A.为了留住优秀员工,提高并完善福利制度 B.不断健全薪酬激励机制,注重短期激励 C.让高层管理更多地自我设计薪酬 D.薪酬制度不断规范,注重长期激励工具的应用
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