简述胜任力特征分析法构建测评指标体系的步骤。
答：胜任力特征分析法构建测评指标体系一般应经过以下步骤：
(1)确认企业战略，需要对组织面临的竞争挑战和组织的文化进行研究。
(2)数据收集，需要选择合适的方法来收集模型构建中必要的数据信息，这将是构建过程中的主要工作。通过此法了解到胜任力的主要模块和指标体系。
(3)数据集成，需要将已收集的数据进行归纳，经常会釆用一些统计方法，得出上文所示的成组的资质模型。
(4)有效性分析，模型初具规模之后，构建过程并没有结束，还需要通过绩效考评进行效度验证。
简述胜任力特征分析法构建测评指标体系的步骤。
答：胜任力特征分析法构建测评指标体系一般应经过以下步骤：
(1)确认企业战略，需要对组织面临的竞争挑战和组织的文化进行研究。
(2)数据收集，需要选择合适的方法来收集模型构建中必要的数据信息，这将是构建过程中的主要工作。通过此法了解到胜任力的主要模块和指标体系。
(3)数据集成，需要将已收集的数据进行归纳，经常会釆用一些统计方法，得出上文所示的成组的资质模型。
(4)有效性分析，模型初具规模之后，构建过程并没有结束，还需要通过绩效考评进行效度验证。
