订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。下列属于可以变更劳动合同的客观情况的是

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订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。下列属于可以变更劳动合同的客观情况的是

A.劳动者合同到期续签劳动合同
B.企业调整生产任务
C.劳动者严重失职被降职
D.劳动者被追究刑事责任
正确答案B
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