简述劳动关系的外部环境及其内在动因。
答：劳动关系的外部环境是指一个社会的劳动关系系统所处的具体的社会条件和社会背景。劳动关系的存在与它所处的社会环境直接相关，劳动关系的性质和特点将直接受其所处的社会环境的影响或决定。劳动关系的外部环境包括政治环境、经济环境、技术环境和社会文化环境。
市场经济下劳动关系的主要驱动力是利益，而多元化和复杂化的利益背后就是人们共同的追求需要，即人类对不同层次需要满足的追求。利益是人的外显追求，需要是人的内隐追求，利益是人的需要的外在反映。而劳动关系的稳定与协调，可以调动广大职工的积极性，兴旺企业，发展企业文化,最终满足人们的多种需要。因此，劳动关系双方的需要，劳动者和经营者及各个层次人们的需要是否得到满足是调整劳动关系的目的所在。人的需要是劳动关系的内在动因。
