简述政府在劳动关系中的“5P”角色。
答：政府在劳动关系中的角色归纳为以下5个方面。
(1)劳工基本权利的保护者；
(2)集体谈判与雇员参与的促进者；
(3)劳动争议的调停者；
(4)就业保障与人力资源的规划者；
(5)公共部门的雇佣者。
政府在扮演上述五种角色时，作为保护者和规划者，应该积极而主动地完成任务；作为促进者和调停者，应该采取中立和不多干预的态度；作为雇佣者，必须真正成为私营企业的表率，合法化、企业化和民主化是基本要求。
简述政府在劳动关系中的“5P”角色。
答：政府在劳动关系中的角色归纳为以下5个方面。
(1)劳工基本权利的保护者；
(2)集体谈判与雇员参与的促进者；
(3)劳动争议的调停者；
(4)就业保障与人力资源的规划者；
(5)公共部门的雇佣者。
政府在扮演上述五种角色时，作为保护者和规划者，应该积极而主动地完成任务；作为促进者和调停者，应该采取中立和不多干预的态度；作为雇佣者，必须真正成为私营企业的表率，合法化、企业化和民主化是基本要求。
