未成年工劳动保护的主要内容有哪些？
答：未成年工，指年满16周岁未满18周岁的劳动者。我国劳动法律对未成年工的特殊保护做了专门规定，主要内容包括以下几方面。
(1)最低就业年龄的规定。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育部门、特色工艺单位需招收未满16周岁的未成年人，必须严格依据法律规定办理。禁止任何单位使用童工或为未满16周岁的少年、儿童介绍职业。
(2)禁止未成年工从事有害健康的工作。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
（3）定期体检。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
(4)实行登记制度。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县以上劳动行政部门办理登记。
