论述素质测评报告的表述方法。
一般而言素质测评报告的表达主要有四种方法：1、文字表述法：是指通过一定的格式，用一些比较容易理解的语言文字来表述测评结果的方法。这种表述法具有描述内容翔实丰富，表述具体完备等优点，可以注意到测评结果的每一个细节，并且还可以分类，分系统甚至是分等级描述，有利于测评对象更好地阅读和理解测评结果。2、表格表述法：是指对测评数据进行归类、统计，最后形成表格来表述素质测评结果的一种方法。表格表述法是一种定量表述法，格式清楚、数据精确、简单明了、前后对照形成一体，有利于测评对象一目了然地获悉自己的相关信息，也有利于测评机构归纳总结，整理归档。3、图形表述法：对测评所得的数据进行相应的处理后，标注在图形上，用图形来表达测评结果的方法。图形表述法也是一种定量表述法。数据客观、准确、简明扼要、形象生动、一目了然，具有很强的直观性。比较常见的有：拆线图、柱形图、环形图、坐标图等。4、综合表述法：运用文字表述的同时，结合表格或图形的引用，发挥不同表述方法的长处，形成一份既直观明了，又丰富翔实的人员素质测评报告。
