简述角色扮演的测验原理。
主要用以测评人际关系处理能力的情景模拟活动。在这种活动中,主试者设置了一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突,要求被试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种问题和矛盾。这种评价方法通常采用非结构化的情景。
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