根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间,通常为一到两年,以丰富新员工的工作经验的培训方法是( )
A.导师制 B.工作轮换 C.教练 D.行为学习
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。