人力资源部在职业发展管理中的作用。
1、设计职业发展管理系统；2、帮助对员工的技能、职业个性、工作动机、职业价值观等进行评估；3、为各个部门执行企业的职业发展管理计划提供辅助；4、直接为员工提供职业发展方面的咨询建议。
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