明茨伯格认为管理人员应该关注哪些方面？
信息分享；有意识地处理较简单的任务，有些任务可以授权给下属去完成；如果信息可以分享的话，那么就分享工作；从职责中获益；从职责中分身；关注适合情境的角色；全面地看待问题；认识自己组织中的影响力；维持员工群体；从行为学家那里寻找帮助。
明茨伯格认为管理人员应该关注哪些方面？
信息分享；有意识地处理较简单的任务，有些任务可以授权给下属去完成；如果信息可以分享的话，那么就分享工作；从职责中获益；从职责中分身；关注适合情境的角色；全面地看待问题；认识自己组织中的影响力；维持员工群体；从行为学家那里寻找帮助。
