新员工导向培训的内容及作用。
新员工导向培训的内容主要包括三个方面：1、公司基本情况与相关制度和政策2、基本礼仪与工作基础知识3、部门职能与岗位职责及知识技能除此之外，还应该注意两点：1、要让新员工了解企业目前正开展的活动，并让新员工融入其中2、在新员工导向培训中，通过各种活动让员工真正感受到企业文化、理解、融合、支持并创造企业文化，因为唯有企业文化才能维持员工持久的热情和积极性。新员工导向培训的作用主要体现在以下四点：1、帮助新员工了解和熟悉新的工作环境，尽快适应新的工作环境，尽快适应新的工作环境。2、塑造良好的企业形象，为新员工灌输一个全新的企业文化，使新员工较快地融入企业文化中3、加强员工对企业的认同感，提高员工的保留率。4、为人员配置和职业发展提供信息反馈。
