进行任务和技能分析得主要步骤。
（1）、确认一项职务或工艺；（2）、把职务（或工艺）分解成若干项主要任务；（3）、把每个任务分解成若干项子任务；（4）、确定所有的任务和子任务，在工作表格上用正确的属于将它们列出来，每个任务单列一项，并列出子任务；（5）、确定完成每项任务和子任务；（6）、确定对哪些任务和技能需要进行员工培训。
进行任务和技能分析得主要步骤。
（1）、确认一项职务或工艺；（2）、把职务（或工艺）分解成若干项主要任务；（3）、把每个任务分解成若干项子任务；（4）、确定所有的任务和子任务，在工作表格上用正确的属于将它们列出来，每个任务单列一项，并列出子任务；（5）、确定完成每项任务和子任务；（6）、确定对哪些任务和技能需要进行员工培训。
