博亚特兹开始明确地把胜任力的概念与企业的特定位置、工作的性质和优秀的业绩表现紧密地结合起来，从而使________成为高绩效员工的能力标杆和行为参照。

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博亚特兹开始明确地把胜任力的概念与企业的特定位置、工作的性质和优秀的业绩表现紧密地结合起来，从而使________成为高绩效员工的能力标杆和行为参照。

胜任力模型

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