发展中心（DC）方法
基于人本主义的范式，强调个体自我提高和改变的能力，以及通过反馈调整个体行为以及个体与组织目标，在提高领导胜任力方面的研究和应用引起了越来越多的关注。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
