简述自动离职与非自动离职的管理对策。
一、自动离职的对策：1、建立和完善制度性管理策略；2、建立有效的程序化沟通；3、工作再设计。二、非自动离职的管理对策：1、有理有据；2、警告在先；3、让员工有倾诉的机会；4、尽量避免使用解雇手段，可采取其它替代方案。
简述自动离职与非自动离职的管理对策。
一、自动离职的对策：1、建立和完善制度性管理策略；2、建立有效的程序化沟通；3、工作再设计。二、非自动离职的管理对策：1、有理有据；2、警告在先；3、让员工有倾诉的机会；4、尽量避免使用解雇手段，可采取其它替代方案。
