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H航空公司的文化
H航空控股股份有限公司（以下简称“H航空”）于1993年成立，致力于为旅客提供全方位的航空服务，打造安全舒适的旅行体验。2019年H航空跻身“全球最佳航空公司TOP10”榜单.
H航空在其发展过程中，构建了以“大众认同、大众参与、大众分享、大众成就”为共同追求的企业文化。追求的共同理想是“造福于人类的幸福与世界的和平”；共同信仰是“天佑善人、天自我立、自我主宰”；共同理念是“诚信、业绩、创新”。在运营中设立了“便捷、温馨、超越”的价值理念和“安全正点、东方优雅、创造激情、团结协作、平等仁爱”的服务理念为道德行为标准。
为贯彻诚信合 规 文化，传播诚信合规理念，落实诚信合规 职责，H航空制定了《H航空诚信与合规行为准则》，指导H航空及其员工 诚 信合 规 经营和履职，培养员工对H航空的认同感、使命感和责任感，维护H航空声誉。
在履行社会责任的过程中，H航空构建了由“共同理想、共同信仰、共同追求和共同理念”构成的“H航空精神”价值体系，以此引领将社会责任提高到企业发展的战略高度，坚定履行政府责任、股东责任、员工责任、客户责任、伙伴责任等基础责任，并不断向社区责任、环境责任、公益慈善等外延责任扩张，积极推进企业社会责任建设。努力构建以可持续发展为核心、以履行社会责任为载体、以打造世界卓越航空为目标的社会责任管理体系，履行IS0 26000核心议题工作，促进H航空与社会的和谐共赢与可持续发展。
问题：(1)简述企业精神的意义。(4分)
(2) 阐 析H航空如何进行企业文化建设。(6分)
（1）①企业精神代表全体员工的精神风貌，是企业凝聚力的基础。
②企业精神是引导全体员工前进的指针，是激励员工进步的驱动力。
③企业精神是企业无形的创业动力，它可以提升企业形象，对社会也能产生一种感召力。
④企业精神是企业生机活力的源泉，也是评判企业行为的重要依据。
（2）①H 航空积极构建企业文化，以“大众认同、大众参与、大众分享、大众成就”为共同追求，在运营中努力遵守道德行为标准。
②为贯彻诚信合规 文化，传播诚信合 规理念，落实诚信合规 职责，H 航空制定了《H 航空诚信与合规行为准则》，指导 H 航空及其员工诚信合规经营和履职，培养员工对 H 航空的认同感、使命感和责任感，维护 H 航空声誉。
③以“H 航空精神”价值体系为引领，将正确的价值理念和服务理念渗透到员工的认识中，将社会责任提高到企业发展的战略高度，实现了 H 航空与社会的和谐共赢与可持续发展。H 航空精神由共同理想、共同信仰、共同追求和共同理念构成。
评分参考：（1）考生答题所用词语、句式与参考答案不同，只要意思正确，就可给分。
（2）要点回答完整，阐述充分，可得满分；阐述一般，可得 7~9 分；没有阐述，可得 4~6 分。
（3）要点回答不够完整，但所回答的要点论述较好，可视具体情况，适当增加 1~3 分，每小题得分不得超过满分。
