简述年度考核的基本程序。
（1）被考核人个人总结、述职；
（2）主管领导人在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见；
（3）考核组织对主管领导人提出的考核意见，进行审核；
（4）事业单位负责人确定考核等次；
（5）将考核结果以书面形式通知被考核人。
简述年度考核的基本程序。
简述年度考核的基本程序。
（1）被考核人个人总结、述职；
（2）主管领导人在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见；
（3）考核组织对主管领导人提出的考核意见，进行审核；
（4）事业单位负责人确定考核等次；
（5）将考核结果以书面形式通知被考核人。
