法律赋予工会在企事业单位因故发生停工、怠工事件时，有权代表职工与企事业单位或有关方面进行协调处理的是（）。

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法律赋予工会在企事业单位因故发生停工、怠工事件时，有权代表职工与企事业单位或有关方面进行协调处理的是（）。

A.
协商权

B.
建议权

C.
协调权

D.
紧急处置权
正确答案C
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