简述学前教育人事管理的内容及其特点。
学前教育人事管理，是学前教育的主管部门根据学前教育事业发展的需要，遵循教育事业发展的规律，运用科学的手段和方法，选聘符合一定素质和技能要求的学前教育工作者，并根据其特点及学前教育组织系统内发展的需求，合理配置人员，明确职责，严格考核，有计划、有目的、分阶段地对所聘人员进行培养和继续教育，直至达到学前教育人事管理目标的一种有序的活动过程。学前教育人事管理的特点主要表现在以下三个方面： （一）多层性；（二）多样性；（三）灵活性。
简述学前教育人事管理的内容及其特点。
简述学前教育人事管理的内容及其特点。
学前教育人事管理，是学前教育的主管部门根据学前教育事业发展的需要，遵循教育事业发展的规律，运用科学的手段和方法，选聘符合一定素质和技能要求的学前教育工作者，并根据其特点及学前教育组织系统内发展的需求，合理配置人员，明确职责，严格考核，有计划、有目的、分阶段地对所聘人员进行培养和继续教育，直至达到学前教育人事管理目标的一种有序的活动过程。学前教育人事管理的特点主要表现在以下三个方面： （一）多层性；（二）多样性；（三）灵活性。
