人力资源不应该是组织的成本,而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产,因为它具有价值性、稀缺性和( )


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人力资源不应该是组织的成本,而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产,因为它具有价值性、稀缺性和( )


A.个体独立性

B.

生活性

C.难以模仿性

D.

主导性

正确答案C
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