简述经济人假设的观点。
经济人假设是管理界对人性的最早认识，持这种观点的典型代表是科学管理之父泰勒。此后麦格雷戈以X理论对经济人的假设进行了总结。这种观点认为：人是以一种合乎理性的，精打细算的方式行事。人的行为是由经济因素推动和激发的，个人在组织中处于被动的、受控制的地位。这是对人性的一种早期的、传统的认识。
该观点认为：人的本性是不喜欢工作的，只要有可能，人就会逃避工作，由于人性不喜欢工作，对绝大多数人必须加以强迫、控制、指挥，才能迫使他们为组织去工作。一般人愿意受人指挥，希望逃避责任，较少有野心，对安全的需要高于一切，人是非理性的，本质上不能自律，易受他人影响。一般人都是为了满足自己的生理需要和安全需要来参加工作的，只有金钱和其他的物质利益才能激励人们去努力工作。
