请论述战略人力资源管理如何支持组织总体战略的实施。
战略人力资源管理高度支持组织的总体战略，这体现在组织人力资源管理战略必须与其总体战略相互整合：它通过人力资源部门和直线管理部门的共同努力来实现组织的战略目标，并以此来提高组织目前和未来的绩效，以及维持组织竞争优势。一个高度支持组织总体战略的战略人力资源管理需具有外部匹配与内部匹配两个特征。外部匹配是指人力资源管理和组织战略完全一致，和组织的发展阶段完全一致，考虑组织的动态性，并完全吻合组织的特点。内部匹配是通过发展和强化人力资源的各种政策和实践之间的内在一致性而完成的。总之，组织的总体战略目标的实现依赖于战略人力资源管理，而战略人力资源管理又以组织的总体战略为前提和依据，并在组织总体战略的形成过程中起着一定的作用。
