简述法约尔提出的管理中具有普遍意义的14项原则。
答：（1）劳动分工；
（2）权力与责任；
（3）纪律；
（4）统一指挥；
（5）统一领导；
（6）个人利益服从集体利益；
（7）合理的报酬；
（8）适当的集权和分权；
（9）秩序；
（10）公平；
（11）保持人员稳定；
（12）首创精神；
（13）人员的团结；
（14）跳板原则。P66
简述法约尔提出的管理中具有普遍意义的14项原则。
答：（1）劳动分工；
（2）权力与责任；
（3）纪律；
（4）统一指挥；
（5）统一领导；
（6）个人利益服从集体利益；
（7）合理的报酬；
（8）适当的集权和分权；
（9）秩序；
（10）公平；
（11）保持人员稳定；
（12）首创精神；
（13）人员的团结；
（14）跳板原则。P66
