简述员工培训和开发的原则。
员工培训和开发的原则： （1）理论联系实际原则。 （2）因材施教原则。 （3）心态原则。 （4）兴趣原则。 （5）自发创造原则。 （6）启发性和激励的原则。 （7）全员培训与重点提高的原则。
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