视听培训的缺点在于（）
A.使培训收效较慢，而且难以深入 B.很多工作细节无法通过观察和提问来学习 C.培训的内容已经被固定录制好，是永久性资料，如不注意更新，一些内容容易过时 D.从一开始就限制了受训人的思维
使培训收效较慢，而且难以深入
很多工作细节无法通过观察和提问来学习
培训的内容已经被固定录制好，是永久性资料，如不注意更新，一些内容容易过时
从一开始就限制了受训人的思维
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