简述建立行为锚定评价法的步骤。
建立行为锚定评价法，通常需要经过以下五个步骤。
（1）确定关键事件。
（2）初步建立绩效考评要素。
（3）重新分配关键事件，确定相应的绩效考评要素。
（4）确定各关键事件的考评等级。
（5）建立最终的行为锚定评价表。
简述建立行为锚定评价法的步骤。
简述建立行为锚定评价法的步骤。
建立行为锚定评价法，通常需要经过以下五个步骤。
（1）确定关键事件。
（2）初步建立绩效考评要素。
（3）重新分配关键事件，确定相应的绩效考评要素。
（4）确定各关键事件的考评等级。
（5）建立最终的行为锚定评价表。
