简述绩效工资运行中应注意的问题。
（1）进行职务分析。
（2）根据组织的经济效益和劳动生产率的提高，以及物价上涨的情况，调整岗位工资标准，原则上每年调整一次。
（3）根据对职工岗位任职考核的结果或任职考试的结果，部分职工在本岗位内晋级。
（4）随岗位职务变化，易岗易薪，及时调整岗位工资。
（5）按照组织年终完成经济效益情况和职工年度业绩考核结果，最后确定每个职工绩效工资的分配数额。
简述绩效工资运行中应注意的问题。
简述绩效工资运行中应注意的问题。
（1）进行职务分析。
（2）根据组织的经济效益和劳动生产率的提高，以及物价上涨的情况，调整岗位工资标准，原则上每年调整一次。
（3）根据对职工岗位任职考核的结果或任职考试的结果，部分职工在本岗位内晋级。
（4）随岗位职务变化，易岗易薪，及时调整岗位工资。
（5）按照组织年终完成经济效益情况和职工年度业绩考核结果，最后确定每个职工绩效工资的分配数额。
