简述销售人员内部招聘的优点和缺点
内部招聘的优势：（1）招聘的风险较低，成功率高；（2）可以鼓舞士气，激励员工； （3）员工可更快适应工作；（4）招聘选择成本低。 内部招聘的劣势：（1）使组织丧失活力，缺乏创新；（2）引发后续问题；（3）容易引起内部矛盾。
简述销售人员内部招聘的优点和缺点
内部招聘的优势：（1）招聘的风险较低，成功率高；（2）可以鼓舞士气，激励员工； （3）员工可更快适应工作；（4）招聘选择成本低。 内部招聘的劣势：（1）使组织丧失活力，缺乏创新；（2）引发后续问题；（3）容易引起内部矛盾。
