从操作规范程度上划分，面试可以分为（ ）。
A.个体面试与集体面试 B.压力面试与非压力面试 C.结构化面试、半结构化面试与随意面试 D.逐步面试、依序面试与小组面试
个体面试与集体面试
压力面试与非压力面试
结构化面试、半结构化面试与随意面试
逐步面试、依序面试与小组面试
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