卡肖发现把履历分析作为素质测评的一种工具,存在着三个问题,其中不包括( )。
A.履历填写的真实性问题 B.效度系数的稳定性问题 C.项目设计的合理性问题 D.结果分析的准确性问题
履历填写的真实性问题
效度系数的稳定性问题
项目设计的合理性问题
结果分析的准确性问题
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