以下关于项目团队绩效管理保障措施中的绩效强化与绩效发展的说法，不正确的是（ ）
A.正确答案B绩效强化是绩效管理成功的关键阶段，考核结果都要通过面谈，对员工进行反馈，并提出表扬或改进建议
B.绩效强化是对团队和成员的职业道德、个人品德、理论知识、管理能力、团队协作精神等方面的评估
C.绩效发展侧重于发展团队成员的技能来提高将来的绩效
D.绩效强化能极大地调动员工的积极性，并能体现出企业的发展战略
以下关于项目团队绩效管理保障措施中的绩效强化与绩效发展的说法，不正确的是（ ）
以下关于项目团队绩效管理保障措施中的绩效强化与绩效发展的说法，不正确的是（ ）
A.正确答案B绩效强化是绩效管理成功的关键阶段，考核结果都要通过面谈，对员工进行反馈，并提出表扬或改进建议
B.绩效强化是对团队和成员的职业道德、个人品德、理论知识、管理能力、团队协作精神等方面的评估
C.绩效发展侧重于发展团队成员的技能来提高将来的绩效
D.绩效强化能极大地调动员工的积极性，并能体现出企业的发展战略
