简述绩效考核的程序。
（1）确定考核周期， （2）编制工作计划， （3）校正量效化指标， （4）调控考核过程， （5）验收工作成效， （6）考核结果运用。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
