简述有效预防劳动争议的措施。
（1）依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系；
（2）依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循；
（3）加强培训，避免有法不知；
（4）合理处置违纪职工，规避法律风险；
（5）借鉴他人经验、利用外部资源，预防劳动争议。
简述有效预防劳动争议的措施。
（1）依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系；
（2）依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循；
（3）加强培训，避免有法不知；
（4）合理处置违纪职工，规避法律风险；
（5）借鉴他人经验、利用外部资源，预防劳动争议。
