劳动人事和( )的改革目标,也是为了使各种层次和类型的人力资源与各种组织机构的工作要求、组织目标等相配,职得其人和人适其职、人尽其能是互为前提的。
A.干部管理制度 B.户籍管理制度 C.人口管理制度 D.人才计划
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