根据人力资本理论，人力资源的技能可分为哪几类？
根据人力资本理论，人力资源的技能可以分为两类：一般技能和企业特殊技能。一般技能是指由个人拥有对各个企业都具有价值并且适用的技能。企业特殊技能是指只对某个企业具有价值，而对其他竞争对手没有价值的某种技能。
根据人力资本理论，人力资源的技能可分为哪几类？
根据人力资本理论，人力资源的技能可以分为两类：一般技能和企业特殊技能。一般技能是指由个人拥有对各个企业都具有价值并且适用的技能。企业特殊技能是指只对某个企业具有价值，而对其他竞争对手没有价值的某种技能。
