传统的配置方式是通过一系列的制度来实现对劳动力资源的计划配置的，主要包括哪些制度？
第一，劳动力行政调配制度。劳动力行政调配制度是国家有关行政机构和企业主管部门，根据生产建设需要，运用行政手段对在职的劳动力在不同部门、不同地区、不同单位之间进行分配和调动的制度。 
第二，统包统配制度。统包统配制度是对城镇需要就业的人员由国家统一进行安置的劳动制度。
传统的配置方式是通过一系列的制度来实现对劳动力资源的计划配置的，主要包括哪些制度？
第一，劳动力行政调配制度。劳动力行政调配制度是国家有关行政机构和企业主管部门，根据生产建设需要，运用行政手段对在职的劳动力在不同部门、不同地区、不同单位之间进行分配和调动的制度。 
第二，统包统配制度。统包统配制度是对城镇需要就业的人员由国家统一进行安置的劳动制度。
