要想在我国体制转轨时期理顺劳动力就业机制,首先必须分析国有部门劳动力就业总量的决定机制及其转换。从机制转换的过程来看,存在着性质共同作用的就业情况不包括( )。
A.传统机制 B.配置机制 C.转轨经济机制 D.市场机制
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