从劳动者权利保护角度看，受聘人员如果具备哪项情况，聘用单位不可以提出无条件解除聘用合同（ ）
A.正确答案D受聘人员在试用期内，考入普通高等院校的
B.受聘人员在试用期内，被录用或者选调到国家机关工作
C.受聘人员在试用期内，依法服兵役
D.受聘人员在孕期、产期和哺乳期
从劳动者权利保护角度看，受聘人员如果具备哪项情况，聘用单位不可以提出无条件解除聘用合同（ ）
从劳动者权利保护角度看，受聘人员如果具备哪项情况，聘用单位不可以提出无条件解除聘用合同（ ）
A.正确答案D受聘人员在试用期内，考入普通高等院校的
B.受聘人员在试用期内，被录用或者选调到国家机关工作
C.受聘人员在试用期内，依法服兵役
D.受聘人员在孕期、产期和哺乳期
