受聘人员一般在什么情况下，可以提出无条件解除聘用合同？
从劳动者权利保护角度看，受聘人员如果具备以下一种情况，可以提出无条件解除聘用合同：受聘人员在试用期内，或考入普通高等院校的，或被录用或者选调到国家机关工作，或依法服兵役。
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