从“追求卓越”方面简述伦理导向下企业战略目标的特征。
追求卓越:追求卓越并不是追求企业利润最大化。仅仅遵守法律不大可能激发员工的责任感、使命感，不大可能赢得顾客、供应者，公众的信赖与支持，因而，也就不大可能取得卓越的成就。
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