结合材料分析H公司在员工责任方面存在的哪些问题，应当如何改进。
企业对员工的责任有：
（1）企业为员工提供薪酬和法定的福利；
（2）企业对员工的心理、生活和职业生涯发展等都负有道德上的责任。结合材料可以看出，H公司还存在一些问题，如去年多次给公司高管提薪，但普通员工的平均工资增幅很小而且员工很难获得培训和晋升的机会。针对以上问题，H公司应加强对员工的薪酬激励，为员工的职业生涯发展提供明晰的规划，为员工提供良好的晋升通道。 
结合材料分析H公司在员工责任方面存在的哪些问题，应当如何改进。
企业对员工的责任有：
（1）企业为员工提供薪酬和法定的福利；
（2）企业对员工的心理、生活和职业生涯发展等都负有道德上的责任。结合材料可以看出，H公司还存在一些问题，如去年多次给公司高管提薪，但普通员工的平均工资增幅很小而且员工很难获得培训和晋升的机会。针对以上问题，H公司应加强对员工的薪酬激励，为员工的职业生涯发展提供明晰的规划，为员工提供良好的晋升通道。 
