关于薪酬管理的意义,下列说法错误的是( )。
A.薪酬管理是组织管理的重要组成部分 B.薪酬管理是推动组织变革的有力工具 C.薪酬管理有利于实现组织目标 D.薪酬管理与社会稳定无关
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。