简述企业在设计薪酬时的主要目标。
一是内部公平(即必须根据员工工作的相对价值来向他们支付薪酬)； 二是外部竞争性(即支付给员工的薪酬必须与市场保持一致) ； 三是对员工形成激励； 四是易于管理员工。 
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
